Verloop verplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen en jubileumuitkeringen
x € 1 miljoen |
Verplichting |
Reële waarde activa |
Nettoverplichting |
|||
2024 |
2023 |
2024 |
2023 |
2024 |
2023 |
|
Saldo per 1 januari |
176,6 |
163,8 |
153,4 |
140,7 |
23,2 |
23,1 |
In consolidatie genomen |
- |
3,7 |
- |
0,4 |
- |
3,3 |
Opgenomen in de winst-en-verliesrekening |
||||||
Kosten voor opbouw |
0,3 |
0,3 |
- |
- |
0,3 |
0,3 |
Rente lasten/-baten |
5,5 |
5,7 |
4,8 |
5,2 |
0,7 |
0,5 |
Actuarieel resultaat verplichting jubileumuitkeringen |
0,2 |
0,9 |
- |
- |
0,2 |
0,9 |
Administratie- en overige kosten |
- |
- |
- |
-0,5 |
- |
0,5 |
Opgenomen in niet-gerealiseerde resultaten |
||||||
Actuarieel resultaat ervaringsaanpassingen |
0,4 |
3,1 |
0,7 |
0,6 |
-0,3 |
2,5 |
Actuarieel resultaat gewijzigde sterftetafel |
-0,5 |
- |
-0,5 |
- |
- |
- |
Actuarieel resultaat indexering |
1,0 |
1,8 |
- |
- |
1,0 |
1,8 |
Actuarieel resultaat rekenrente |
-3,1 |
7,4 |
-2,4 |
6,7 |
-0,7 |
0,7 |
Bijdragen en uitkeringen |
||||||
Bijdragen betaald door de werkgever |
- |
- |
0,8 |
10,3 |
-0,8 |
-10,3 |
Pensioen- en jubileumuitkeringen |
-10,4 |
-10,1 |
-10,3 |
-10,0 |
-0,1 |
-0,1 |
Saldo per 31 december |
170,0 |
176,6 |
146,5 |
153,4 |
23,5 |
23,2 |
De totale verplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen en jubileumuitkeringen is als volgt in de balans verantwoord:
x € 1 miljoen |
31 december 2024 |
31 december 2023 |
Voorziening personeelsgerelateerde verplichtingen langlopend |
22,0 |
22,4 |
Voorziening personeelsgerelateerde verplichtingen kortlopend |
1,5 |
0,8 |
23,5 |
23,2 |
Verplichting voor toegezegd-pensioenregelingen
Verzekerde regelingen
De Groep kent eind 2024 circa 15 verzekerde regelingen die bij een verzekeraar zijn ondergebracht middels garantiecontracten. De Groep is naast de kosten voor eventuele indexatie, geen betalingen voor de verzwaring van sterftegrondslagen verschuldigd. Daarmee liggen de risico’s in de regeling in grote mate bij de verzekeraars. De verantwoordelijkheid om voldoende middelen aan te houden om alle uitkeringen te kunnen doen, ligt bij de verzekeraars. Het toezicht hierop vindt plaats door DNB. De indexatiekoopsom wordt vastgesteld op basis van de grondslagen in het verzekeringscontract. De gemiddelde looptijd van de pensioenverplichtingen bedraagt circa 11 jaar.
Bedrijfstakpensioenfondsen
Het merendeel van de pensioenen is ondergebracht bij bedrijfstakpensioenfondsen. Het betreft met name het pensioenfonds voor de Bouwnijverheid (Bpf Bouw) en het pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Beide pensioenfondsen voeren geïndexeerde middelloonregelingen uit. De beleidsdekkingsgraad van Bpf Bouw bedraagt 126,3% ultimo 2024 (ultimo 2023: 124,7%). Het aandeel van de Groep in het totaal aantal deelnemers in dit fonds bedraagt circa 2% (2023: 2%). De beleidsdekkingsgraad van PMT bedraagt 108,5% ultimo 2024 (ultimo 2023: 109,8%). Het aandeel van de Groep in het totaal aantal deelnemers in dit fonds bedraagt circa 0,5% (2023: 0,5%). Deze beleidsdekkingsgraden zijn berekend op basis van de waarderingsgrondslagen die door de bedrijfstakpensioenfondsen worden gehanteerd op basis van de voor hen geldende vereisten (o.a. Pensioenwet en het Financieel Toetsingskader). Omdat de premie aanpassingen in beperkte mate beïnvloed worden door de dekkingsgraad zijn deze regelingen aangemerkt als toegezegd-pensioenregelingen. Deze regelingen worden in de jaarrekening verwerkt als toegezegde bijdrageregelingen aangezien de administratie van de bedrijfstakpensioenfondsen niet is ingericht om de vereiste informatie aan te leveren.
Voor deze regelingen is de Groep gehouden de vooraf vastgestelde premie af te dragen. De Groep kan niet worden verplicht tot aanzuivering van een eventueel tekort, anders dan door toekomstige premieaanpassingen. De Groep kan geen aanspraak maken op een eventueel overschot bij de fondsen.
Jubileumuitkeringen
De jubileumuitkering bestaat uit een (gedeeltelijk) maandsalaris bij een dienstverband van 25, 40 en 50 jaar.
Lasten opgenomen uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen en jubileumuitkeringen
x € 1 miljoen |
2024 |
2023 |
Kosten voor opbouw |
-0,3 |
-0,3 |
Rentelasten |
-5,5 |
-5,7 |
Rentebaten |
4,8 |
5,2 |
Subtotaal |
-1,0 |
-0,8 |
Administratie- en overige kosten |
0,0 |
-0,5 |
Actuarieel resultaat verplichting jubileumuitkeringen |
-0,2 |
-0,9 |
Totale last toegezegd-pensioenregelingen en jubileumuitkeringen |
-1,2 |
-2,2 |
Voornaamste actuariële veronderstellingen
31 december 2024 |
31 december 2023 |
|
Disconteringsvoet |
3,35% |
3,20% |
Toekomstige looninflatie |
2,25% voor 2025 en verder. |
7,12% en € 100 voor 2024. 2,25% voor 2025 en verder. |
Toekomstige loonsverhogingen |
0-1,5% |
0-1,5% |
Toekomstige indexatie |
0,0% in 2025 voor regelingen die de indexatie van Bpf Bouw volgen, 0-1,7% voor de overige regelingen. 0-1,7% voor alle regelingen voor 2026 en verder. |
0,0% in 2024 voor regelingen die de indexatie van Bpf Bouw volgen, 0-1,6% voor de overige regelingen. 0-1,6% voor alle regelingen voor 2025 en verder. |
Personeelsverloop |
3,5-12,5% |
3,5-12,5% |
Sterftetabel |
AG Prognosetafel 2024 0/0 |
AG Prognosetafel 2022 0/0 |
De disconteringsvoet is gebaseerd op hoogwaardige ondernemingsobligaties gecorrigeerd voor de looptijd van de uitkeringsverplichting. Dit geldt eveneens voor het verwachte rendement.
De toekomstige indexatie is gebaseerd op de indexatie die door Bpf Bouw naar verwachting wordt toegekend. Voor regelingen die een-op-een de indexatie van Bpf Bouw volgen, is de toekomstige indexatie gebaseerd op de indexatie die door Bpf Bouw naar verwachting wordt toegekend. Daarbij wordt voor het eerstvolgende jaar na balansdatum de indexatie van 1,70% meegenomen die daadwerkelijk door Bpf Bouw is toegekend.
Financiering verplichting toegezegd-pensioenregeling en jubileumuitkering
x € 1 miljoen |
31 december 2024 |
31 december 2023 |
Gefinancierde toegezegd-pensioenregelingen |
163,0 |
169,5 |
Jubileumuitkeringen (niet gefinancierd) |
7,0 |
7,1 |
Verplichting toegezegd-pensioenregelingen en jubileumuitkeringen per 31 december |
170,0 |
176,6 |
De gefinancierde toegezegd-pensioenregelingen bestaan geheel uit verzekerde regelingen (net als in 2023), er is geen sprake van fondsbeleggingen in aandelen, vastrentende waarden of liquiditeiten.
Redelijkerwijs mogelijke wijzigingen per de verslagdatum in een van de relevante actuariële veronderstellingen, waarbij de andere veronderstellingen constant blijven, kunnen zoals hieronder weergegeven invloed hebben op de verplichtingen uit hoofde van toegezegde pensioenrechten.
x € 1 miljoen |
2024 |
2023 |
||
Stijging |
Daling |
Stijging |
Daling |
|
Wijziging rekenrente met 0,50%-punt |
-10,0 |
11,0 |
-11,1 |
12,3 |
Wijziging loon- en prijsinflatie en indexatie met 0,25%-punt |
5,5 |
-2,7 |
6,1 |
-2,8 |
Wijziging levensverwachting met 1 jaar |
7,6 |
-7,6 |
7,9 |
-8 |
Bovenstaande impact is vastgesteld door de actuaris die de actuariële berekeningen heeft uitgevoerd. Een wijziging in meerdere aannames leidt mogelijk tot andere effecten dan de optelling van de afzonderlijke effecten door het optreden van kruis-effecten.
De weergegeven effecten betreffen alleen de impact op de verplichtingen en niet die op de reële waarde van de beleggingen. De effecten van deze veranderingen worden in belangrijke mate gemitigeerd door een even groot effect op de waarde van de beleggingen voor de regelingen die zijn ondergebracht in een verzekeringscontract, door de garantie van de verzekeraar.
De indexatie in het eerstvolgende jaar na balansdatum in het kader van toegezegde pensioenregelingen is reeds hierboven toegelicht bij de actuariële veronderstellingen. Daarnaast verwacht de Groep in 2025 circa € 47 miljoen aan lasten in het kader van toegezegde bijdrageregelingen (inclusief de bovengenoemde regelingen bij bedrijfstakpensioenfondsen). De verwachte bijdragen in latere jaren zullen naar verwachting hiermee in lijn liggen, mede afhankelijk van de ontwikkeling van eerdergenoemde actuariële uitgangspunten en met name de ontwikkeling van de beleidsdekkingsgraad van Bpf Bouw. Het kan niet uitgesloten worden dat er in de toekomst aanvullende stortingen plaats dienen te vinden.